irina_referee

Если вы сейчас находитесь в поиске работы, то вы не одиноки. Вряд ли кому-то из соискателей будет легче от осознания, что таких, как он сейчас на порядок больше, чем до пандемии коронавируса, скорее – наоборот. 

Что же сейчас происходит на рынке труда? А всё, как и раньше: люди увольняются, людей увольняют, люди ищут новую работу, работодатели ищут новых сотрудников. 

Сервисы поиска работ и подбора персонала «Работа.ру» и «Hh» провели исследование состояния рынка труда в настоящее время. На основе их анализа мы постараемся получить ответы на наиболее интересные и важные вопросы.

Из 3,5 тысяч респондентов, опрошенных в августе сервисом  «Работа.ру» 31% назвали главной причиной увольнения с текущего места работы неготовность работодателя к повышению зарплаты работников. Стоит отметить, что это сейчас повсеместная причина для увольнения, т.к. во время периода самоизоляции и удалённой работы, зарплаты большинства сотрудников были снижены, а поднимать их в настоящее время как-то мало кто торопится.

Еще 15% респондентов в качестве причины для увольнения отметили профессиональное выгорание и стресс на работе, а 13% — отсутствие карьерного роста. 

Кроме того, 10% и 7% указали, что веской причиной увольнения для них может стать желание работать ближе к дому и уделять больше времени семье соответственно. 

После того, как в стране закончился период вынужденного всеобщего карантина, миллионы россиян, потерявших работу, с кредитами и долгами, ринулись на поиски заработка. И тут наступает время моей «любимой» темы – мошенников! 

Если честно, это люди, восхищающие тем, что способны делать деньги из ничего. Да, преступники, за что и несут положенное им наказание по закону, но не бездельники – это точно. 

Что же эти предприимчивые товарищи придумали на этот раз? Уловив массовую конъюнктуру, г-да злодеи переместились в поисках заработков на рынок труда. 

В последнее время россияне всё чаще жалуются на обман при устройстве на работу. Данная тенденция не обошла стороной и такой популярный сервис по трудоустройству, как «hh.ru». 

Хантер провёл исследование среди 9000 соискателей, которое показало, что большинство граждан (65%) сталкивались с нечестным поведением работодателя. Резко увеличившееся число случаев обмана, по мнению экспертов, как раз связано с возросшим уровнем безработицы на фоне пандемии коронавируса.

Среди работодателей, кто «с грешком», есть те, кто просто решил воспользоваться сложившейся в стране постпандемической ситуацией и нанять работников на более выгодных условиях для себя и менее выгодных для них, используя для этого не совсем честные методы. А есть и такие «работодатели», которые на самом деле обычные мошенники.

На какие уловки идут не совсем честные, но всё же преимущественно реальные  работодатели: 

· более высокая зарплата в описаниях вакансий (61% жалоб);

Последние два дня я как раз писала про то, «кому на Руси жить хорошо». Почитать можно здесь и здесь. Это как раз про заработные платы управленцев. Про то, что в период распространения пандемии коронавируса у большинства населения в стране произошло резкое сокращение доходов, а у чиновников зарплаты выросли. Война, как говорится, войной, а обед по расписанию.

Видимо, в Минфине уловили тенденции нарастания возмущённости общественного пространства России. Особенно, после того, как Счётная палата РФ проверила ту самую организацию - «Дом.РФ», которая по сути была создана, чтобы нивелировать напряжение в социуме – помогать обманутым дольщикам. Вместо этого – исключительно помощь сотрудникам фонда в виде заработных плат. Средний уровень заработных плат в «Дом.РФ» - более 300 тыс. рублей. Это средний уровень! Деньги бюджетные, выделяемые на помощь пострадавшим от недобросовестных строителей людям.

Обстановка напряжённости в российском обществе растёт. Как бы не заискрило.

Минфин уже прибегал к подобной мере – отказу от индексации зарплат чиновников несколько лет назад. Сколько денежных средств сэкономили тогда и, сколько планируют сейчас, в Минфине точные цифры не разглашают, но, видимо, не мало. 

Эта мера указана в перечне других для коррекции базовых бюджетных ассигнований.

Я многократно писала про это «чудесное» министерство, которое в лице своего непосредственного руководителя представляет из себя просто пародию на «человека труда».

На фоне пандемии коронавируса, когда все стремятся помочь гражданам выйти из сложившейся в обществе и государстве сложнейшей ситуации с возможно наименьшими потерями, Минтруд спокойненько выписывает свою стратегию помощи. Первый вариант, как я уже писала, был представлен только 29 мая! Не был одобрен и ушёл в дальнейшую работу в министерство, похоже, что навсегда.

В чём суть вопроса?

Президент России Владимир Путин ранее поручил выплатить по 10 тыс. на детей от 3 до 16 лет для поддержки семей в связи с коронавирусом.

Детский омбудсмен Анна Кузнецова предложила распространить такие выплаты на всех детей до 18 лет, аргументируя свой посыл тем, что у неё огромное число соответствующих обращений от граждан. Люди конкретно просят государство о помощи. Но не от хорошей же жизни, наверное.

Я лично знаю многие многодетные семьи, где старшие детки как раз такого возраста. Ездили с подарками на День защиты детей по многодетным семьям. В семьях 4-5 деток. Положение у многих – крайне сложное. 

Ведь не каждый день люди заваливают мольбами о помощи детского омбудсмена? 

В Стратегии национальной безопасности РФ, подписанной Президентом, дети выделены в категорию национальных приоритетов, о чём Президент не перестаёт упоминать. Это наше будущее, наше всё!